Nas últimas décadas, tem sido evidente a crescente importância do sector social (ou Terceiro Sector) em Portugal. O seu espaço de actuação é vasto e importante, focando-se no bem-estar e desenvolvimento social e cultural das comunidades em que se insere. Das fundações às organizações não governamentais dedicadas à ajuda ao desenvolvimento, das organizações religiosas às associações de índole cultural e recreativo ou de intervenção ambiental, centenas de entidades e milhares de pessoas trabalham hoje com foco numa missão social e sem olhar a fins lucrativos.
Para cumprirem a sua missão, de acordo com os seus valores, necessitam de atrair, gerir e reter pessoas qualificadas e talentosas. Como tal, os bons processos de gestão de talento devem ser estruturados para garantir a sustentabilidade e eficácia destas organizações. Neste evento, pretende-se explorar as especificidades da gestão de Pessoas em organizações sociais e partilhar casos de sucesso em Portugal. O programa é o seguinte:
8 de Novembro, Lisboa (Hotel Sana Malhoa)
14.30h – Abertura
- José Bancaleiro (Stanton Chase)
14.45h – Painel 1 – Talento em ambiente de voluntariado;
- João Meneses (TESE)
- Rui Martins (Dianova)
16.15h – Coffee-Break
16.30h – Painel 2 – Talento ao serviço da ciência e da cultura;
- Maria Margarida Segard (ISQ)
- Ana Rijo da Silva (Fundação Calouste Gulbenkian)
- Pedro Avelar (Fundação Oriente) – a confirmar
17.45h – Mesa Redonda – Governance: melhores práticas para alinhar o Talento
18.30h – Encerramento
Temas a abordar:
· Factores de atracção de talentos;
· Motivar e reter os melhores quadros;
· Governance nas ONG’s;
· Desenvolver uma carreira no sector social.
Destinatários:
Quadros dirigentes, directores e técnicos de Recursos Humanos de organizações do Terceiro Sector; responsáveis empresariais na área de responsabilidade social.
Organização: Stanton Chase Portugal
Apoio: Terceiro Quadrante
Mensagens
